روش تحقیق بررسی کار دبیران

روش تحقیق نحوه ی فعالیت و کار دبیران
14 صفحه
فرمت: ورد (قابل ویرایش)

ارزشیابی کارکنان دارای مقدماتی است که بدون توجه به آنها هرگونه عمل ارزشیابی جز نتایج منفی هیچ بازده دیگری به همراه نخواهد داشت ولی در میان این مقدمات توجه به انسان و خصوصیات وی بسیار مهمتر بوده و شاید بتوان گفت در بسیاری از موارد عملکرد انسان نتیجه و بازتاب خصوصیات، روحیات، طرز تلقیهای او از جهان هستی یعنی طبیعت و ماورای طبیعت است.

۰ ۰
۹۵/۱۰/۱۹

نظرات (۰)

هیچ نظری هنوز ثبت نشده است

ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.

نام *

پست الکترونيک

سایت یا وبلاگ

پیام *

شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:

یا ، یا ، ، <strike> یا <s>، ، ، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، ، ، <a href="" title="">، ، <div align="">

کد امنیتی *

ارقام فارسی و انگلیسی پذیرفته می‌شوند

نظر بصورت خصوصی ارسال شود

پست الکترونیک برای عموم قابل مشاهده باشد

چهار سوی علم

چهار سوی علم

سیستم همکاری در فروش محصولات دانلودی و طرح مطالب علمی و تکنولوژی

علوم پزشکی

علوم انسانی

علوم پایه، دبیری

عمومی،گردشگری

کتاب،جزوه، ترجمه

برنامه نویسی، سورس

هنر،دیجیتال،قالب و گرافیک،طراحی،وب

فنی و مهندسی

مکانیک ، مکاترونیک

عمران، معماری، شهرسازی

معدن،گاز،نفت،زمین شناسی،کشاورزی

برق،الکترونیک، مخابرات

ایمنی، صنایع، نساجی،محیط زیست

دیکشنری تخصصی، فیلمنانه

پلیمر ، شیمی ، متالوژی ، مواد

کامپیوتر و فناوری اطلاعات،هوش مصنوعی

هوا فضا،هواپیما،هواشناسی، نجوم

نرم افزار،موبایل، اینترنت

کنکور،دانشگاهی، ارشد، دکتری،استخدامی

دانش آموزی، دبیرستان،فنی و حرفه ای